Nuo vilko ant meškos? Kas vyksta Trakų rajono sveikatos centre? Psichologinis smurtas, mobingas ir spaudimas darbo aplinkoje? Tuo medikų bendruomenė kaltina laikinai pareigas einantį direktorių Kęstutį Stankarą. Skandalingai pasibaigęs Dangutės Mikutienės karaliavimas, kai jai buvo iškelta baudžiamoji byla, ligoninėje ramybės neatnešė. Baimėje dėl galimo ligoninės bankroto ir grėsmės pacientams išgyvenantys darbuotojai siunčia SOS signalą visoms įmanomoms institucijoms ir prašo atlikti skubų auditą bei apsaugoti darbuotojus ir pacientus nuo neadekvataus vadovo veiksmų.

Burbulis dalijasi skundu ir klausia, o ką Trakų meras Andriukas? Ką pati teisme atsakyti dėl neteisėto praturtėjimo turinti Trakų rajono savivaldybės tarybos Etikos ir skaidrumo komisijos pirmininkė Inesa Židonytė? Vėl tylės, kaip kelnes kaktelėję?

Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijaiSveikatos apsaugos ministrei Marijai Jakubauskienei
El. p.: marija.jakubauskiene@sam.lt, ministerija@sam.lt, kanceliarija@sam.lt

Trakų rajono savivaldybės merui
Andriui Šatevičiui
El. p.: meras@trakai.lt, info@trakai.lt

Valstybinei darbo inspekcijai prie SAM
Vilniaus teritorinio skyriaus Darbo teisės skyriui
El. p.: ieva.piliciauskaite@vdi.lt, vilnius@vdi.lt, info@vdi.lt

Valstybinei akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybai prie SAM
El. p.: vaspvt@vaspvt.gov.lt, urte.vajavudzkaite@vaspvt.gov.lt

Trakų rajono savivaldybės tarybos Antikorupcijos / Etikos komisijai
Tarybos narei Inesai Židonytei
El. p.: inesa.zidonyte@trakai.lt

SKUNDAS
2026 m. birželio 12 d.

Kreipiamės į Jus, kaip į kontroliuojančias ir priežiūrą vykdančias institucijas, dėl VšĮ Trakų rajono sveikatos centro laikinai einančio direktoriaus pareigas (l. e. p.) Kęstučio Stankaro veiksmų (toliau – Vadovas). Pažymėtina, kad Vadovo taikomi valdymo metodai ne tik pažeidžia imperatyvias Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) bei Viešojo administravimo įstatymo normas, bet ir kelia realią bei tiesioginę grėsmę viešajam interesui – nepertraukiamam ir saugiam asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimui Trakų rajone. VšĮ Trakų rajono sveikatos centro vadovei Danutei Mikutienei palikus vadovės pareigas, laikinai eiti direktoriaus pareigas, neaišku kieno iniciatyva, paskirtas VšĮ Trakų rajono sveikatos centro l. e. p. direktorius Kęstutis Stankaras.

Sveikatos centro medikai yra šokiruoti l. e. p. direktoriaus Kęstučio Stankaro kaip vadovo elgesiu. Jei ligoninės veikla ir medikų darbas prie Danutės Mikutienės dar vyko, tai šio vadovo iniciatyva darbas tapo keblus.

Ligoninės medikų personalas gyvena baimėje dėl galimo ligoninės bankroto bei iširimo. Bijome tokio pat likimo, kaip Stankaro dėka įvyko 2008 m. , kai valstybės biudžeto lėšos Kauno krikščioniškuosiuose gimdymo namuose, valstybės milijonai, gimdymo paslaugų nepagerino.

Gydymo įstaigos vadovas iš Valstybės investicijų programos gaunamas lėšas naudojo ne rekonstrukcijai ir įrangos atnaujinimui, kaip nurodyta investicijų projekte, bet statėsi naują korpusą, galimai išplaunant pinigines lėšas, kurioms nebuvo atlikta normalaus tyrimo, ir buvo paskelbtas įstaigos uždarymas (šaltinis: https://www.tv3.lt/naujiena/lietuva/valstybes-milijonai-gimdymo-paslaugu-nepagerino-n187463).

Vadovas nuo pat pirmų dienų sėja neapykantą, diskriminaciją, priekabiavimą – mums, medikams, darosi baisu. Jei ligoninė dar kiek buvusi gyva, šiuo metu reikia pažiūrėti į esamus faktus.

Oficialiai teikiame tyrimui šiuos faktinius įvykius ir jų teisinį vertinimą:

Psichologinis smurtas, mobingas ir spaudimas darbo aplinkoje

(Pažeidžiamos LR Darbo kodekso 30 str. nuostatos dėl psichologinio smurto draudimo ir 21 str. dėl darbuotojų garbės bei orumo saugojimo)
Vadovas K. Stankaras kasdien inicijuoja dirbtinai sukuriamas problemas, kuriomis priekabiauja prie darbuotojų. Anot direktoriaus pavaduotojo medicinai Tomo Balkučionio (teisininkas), kasdien be pagarbos jis yra apšaukiamas. Žmogus bijo net savo pareigas atlikti, tiesiog yra nutildomas. Pats Tomas Balkučionis vargu ar išdrįstų paliūdyti. Visi matosi bijo. Galime tik anonimiškai pranešti kas vyksta.

Patyrusi priekabiavimą darbo aplinkoje darbo reikalais, tai yra į darbą pavėlavusi 10 min., gavo psichologinį spaudimą, kad bus išmesta su įrašu, ir tiesiog buvo priversta palikti darbo pareigas fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytoja (reabilitologė) Renata Šeštakovska-Klim. Ji buvo labai brangus ir vertinamas žmogus žmonėms, nors ir taip dirbdavo tik ketvirtadieniais nuo 11:30 iki 19:00. Gydytoja patyrė visapusišką spaudimą, kuriai vadovas pagrasino iš darbo atleisti su įrašu. Tai gydytoja, išsigandusi padavė prašymą išeiti iš darbo net be išeitinės kompensacijos, kad įrašo negauti.

Nebėra kineziterapeutų – visi paliko darbo vietas dėl atlyginimo numenkinimo, neliko kito kelio kaip išeiti.

Vadovo Stankaro psichologinio smurto dėka nuo liepos 1 d. palieka darbo pareigas vyr. finansininkė, kuri patyrė visapusišką spaudimą.

Vadovo Stankaro dėka ligoninės operacinė ir reanimacija neturi vyr. slaugos administratorės- taip pat paliko savo postus

Žeminantis elgesys ir neadekvatūs valdymo metodai

(Pažeidžiami LR Viešojo administravimo įstatyme įtvirtinti viešojo sektoriaus vadovo etikos, pagarbos ir objektyvumo principai)

Iki ateinant l. e. p. direktoriaus Kęstučio Stankaro, Terapiniam skyriui buvo paskirta vadovauti vyr. slaugos administratorei Romai Andriuškevičienei, kuri puikiai tvarkėsi terapiniame skyriuje, skyriaus slaugytojai buvo patenkinti. Deja, ponas Stankaras pradėjo naudoti žeminantį elgesį. Pvz. Ateina į slaugos skyriaus virtuvėlę, tarp slaugytojų pradeda kalbėti vėjus. Ateina slaugos vyr. administratorė (kuri tuo pačiu „dengė“ ir terapinio skyriaus vyr. administratorės poziciją) su mintimi, gal kokių naujovių ar problemų yra. Tai vadovo akibrokštas: „Jūs gimdžiusi, prašom palikti patalpą, mes apie gimdymus kalbame“, ir gestais parodė kaip šuniui duris. Kalbos greitai pasklido tarp medikų, visi buvo šokiruoti. Nepagarbus žeminimas, pastovus engimas, išvarymas vyr. administratorės, nesuvokiamas. Ir vis galvojome- kaip Romai jaustis taip žeminamai ir engiamai. Galiausiai, kiek žinoma, vyr. slaugos administratorė Roma Andriuškevičienė, neatlaikiusi nuolatinio žeminimo, paliko terapinio skyriaus vyr. administratorės pareigas. Kiek yra žinoma, netgi ligoninės vyr. slaugos administratorei „uždengti“ terapinio skyriaus vyr. slaugos administratorės vietą neprileidžia – neva nepatikimas asmuo, negalima. Tad šiuo metu medikai tarpusavyje ligoninėje dalinasi, kas statys darbo grafikus gydytojams, slaugytojams. Vadovo atsakymas: „Nieko, bus kam dirbti“. Taip pat ir į mūsų ligoninės slaugos skyrių įvertinus, darbas sunkiai įmanomas.

Kabinėjasi prie medicinos personalo visus apšaukdamas. Mes medikų bendruomenėje, pasitarę, vienareikšmiškai Stankaro elgesį ir psichinę būklę vertinam kaip neadekvatų asmenį, kuriam taikytina dgs: „Nepatikslintas psichikos ir elgesio organinis sutrikimas“ pagal tarptautinę ligų klasifikaciją (TLK-10 / ICD-10), žymimas kodu: F09. Kuris jaučiasi galingas ir nebaudžiamas, taiko sovietinį valdymo modelį, visus įnešant į kolektyvą tarpasmeninį pyktį.

Diskriminacija ir vidaus saugumo pažeidimai

(Pažeidžiamas LR Lygių galimybių įstatymas, LR DK 26 str. bei teisės aktai, reglamentuojantys asmens tapatybės kontrolę gydymo įstaigose)
Administracijai nurodė visam medicinos slaugos personalui ir tiems, kurie neturėjo išduotų identifikavimo kortelių, išduoti paprastas baltas korteles be darbuotojo ID kodo ir be fotonuotraukos. Tai vadinasi galima kolektyve pasikeisti kortelėmis ir būsime kitais asmenimis. Juokinga, ar tai vadovavimas.

Anot, kiek medikų bendruomenėje yra žinoma, vyrų dirba nedaug. Vienam iš jų buvo pareikšti grasinimai ir kaltinimai. Tuo tarpu taip pat nuskambėjo skandalas: kiek mums medikams teko girdėti, pacientei nepatikusi tabletės spalva, o vadovas dirbančiam slaugytojui inicijavo tarnybinį, ieškodamas dingsties prisikabinti. Anot, Stankaras laksto po skyrius ir skleidžia diskriminaciją, kad jam tas slaugytojas nepatinka, trukdo, neva sudarydamas bendrą įvaizdį su labdarine forma apsirengęs. Nors kiek medikų bendruomenėje žinoma – nuostabus žmogus, dirbantis labai gerai. Tai nežmoniška, pilna diskriminacija, už kurią galima paduoti Vadovą Stankarą į teismą. Ieško dingsties galiausiai ir šį slaugytoją atleisti, nors pusė medikų- atvažiuojantys. Tai jei ir šitie paliks darbo vietas dėl neadekvataus vadovo?

Šie veiksmai tiesiogiai pažeidžia LR DK 30 straipsnio 1 dalį, pagal kurią darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, gąsdinančių, bauginančių, agresyvių ar žeminančių veiksmų. Taip pat pažeidžiamas LR DK 21 straipsnis (Darbuotojų garbės ir orumo saugojimas). Grasinimai „atleisti su įrašu“ bei reikalavimai išeiti iš darbo vertintini kaip neteisėtas poveikis darbuotojo valiai, kas šiurkščiai pažeidžia LR DK 2 straipsnyje įtvirtintą sutarties šalių lygiateisiškumo bei sąžiningumo principą.

Kasdienybėje ieško dingsčių apdalinti medikus tarnybiniais, grasina visus atleisti, kurie tik prasitars apie įvykius ligoninėje. Jei sužinos, kas išneša realią tiesos situaciją, iš karto susidoros su įrašu darbo knygutėje.

Gydymo proceso sutrikdymas ir reali grėsmė pacientams

(Pažeidžiamas LR Sveikatos sistemos įstatymas ir LR Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymas)
Birželio mėnesį 10 dienų buvo pareikalauta nevežti sunkios būklės ligonių, nes Vadovas nesugebėjo išlaikyti gydytojų, tiesiog gydytojų nebuvo. Tai reikia suprasti buvo reanimacijos prastova, kuri daroma specialiai nuostolinga, nes ligonių tiesiog reanimacija neima – nurodymas, traktuojama: dar nesunki būklė, o vėliau jau pasakoma per vėlu, nebeima. Tai kam sąmoningai tokie dalykai daromi? Ši situacija prieštarauja LR Sveikatos sistemos įstatymui bei LR Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymo 3 straipsniui (Teisė į kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas). Gydymo įstaigos licencija (kurią prižiūri Akreditavimo tarnyba) įpareigoja užtikrinti nepertraukiamą pagalbą. Tyčinis pacientų priėmimo ribojimas ar sąmoningas prastovų formavimas reanimacijoje , neužtikrinant vaistų tiekimo, atitinka LR Baudžiamojo kodekso 144 straipsnio (Gresiančio gyvybei asmens palikimas be pagalbos) bei 228 straipsnio (Piktnaudžiavimas tarnybine padėtimi, sukėlęs didelę žalą) sudėtį.

Terapinis skyrius neturi skyriaus vedėjo, trūksta gydytojų. Likusi viena gyd. Tučkovskaja, tikėtina, nepajėgi kokybiškai aptarnauti pacientų dėl didelio srauto. Terapinis skyrius šiuo metu neturi nei skyriaus gyd. vedėjo (-os), neliko nei terapinio skyriaus vyr. slaugos administratorės.
Skyriuose ligonius gydyti darosi problema, ligoninė skolinga, nebeduodami vaistai. O skyriuose, kuriuose nėra vyr. slaugytojų administratorių, nėra kaip vaistų užsakyti, pareikalauti trūkstamų. Tai koks ligonių gydymas, jei nėra galimybių normalių priemonių supirkti? Kai kurios slaugytojos savo priemonių atsineša, kad intraveninius kateterius ligoniams pastatyti.
Informacijos ribojimas ir grasinimai susidorojimu

Vadovas atvirai grasina darbuotojams materialiniu ar drausminiu susidorojimu, jei informacija apie kritinę situaciją ligoninėje pateks į viešumą. Tai prieštarauja LR Konstitucijos 25 straipsniui (žodžio ir informacijos laisvė)

REIKALAVIMAI INSTITUCIJOMS:

Tiesiog bijodami neadekvataus laikinojo vadovo ir bijodami dėl galimai sugriūsiančios ligoninės, prašome: Gelbėkite Trakų sveikatos centrą. Juk ir mūsų vietinių darbuotojų, taip pat ir kitų artimieji atsigula gydytis.
Vadovaudamiesi LR Viešojo administravimo įstatymu:

Atlikti skubų auditą bei patikrinimą įstaigoje – dauguma šių faktų lengvai pasitvirtins.
Apsaugoti darbuotojus bei pacientus nuo neadekvataus vadovo veiksmų.
Todėl kreipiamės visomis įmanomomis priemonėmis į skirtingas instancijas.
Atsižvelgiant į tai, kad laikinai einančio pareigas direktoriaus K. Stankaro veiksmai griauna VšĮ Trakų rajono sveikatos centro finansinį ir operacinį stabilumą bei kelia tiesioginį pavojų Trakų rajono gyventojų sveikatai, vadovaudamiesi LR Viešojo administravimo įstatymu, Prašome:
Trakų rajono savivaldybės merui ir Tarybai: Kaip tiesioginiam įstaigos steigėjo atstovui, skubos tvarka nutraukti laikinąjį pavedimą Kęstučiui Stankarui eiti direktoriaus pareigas, kadangi jo taikomi metodai nesuderinami su skaidraus ir teisėto viešojo sektoriaus valdymo principais.
Valstybinei darbo inspekcijai: Atlikti neplaninį operatyvų patikrinimą VšĮ Trakų rajono sveikatos centre dėl sistemingo psichologinio smurto (mobingo) faktų tyrimo , neteisėto spaudimo nutraukti darbo sutartis bei personalo identifikavimo kortelių atitikties teisės aktams.
Valstybinei akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybai: Atlikti neplaninį įstaigos licencijuojamos veiklos sąlygų laikymosi patikrinimą – įvertinti, ar dėl masinio specialistų trūkumo ir vaistų nepritekliaus ligoninė sugeba užtikrinti saugias paslaugas Reanimacijos bei Terapijos skyriuose, slaugos skyriuose.
LR Sveikatos apsaugos ministerijai: Perimti situacijos kontrolę ir deleguoti ministerijos specialistus nepriklausomam įstaigos valdymo ir paslaugų prieinamumo auditui atlikti.
Ligoninės medikų bendruomenė kreipiasi anonimiškai ieškodama pagalbos per atsakingas institucijas.

Pagarbiai
VšĮ Trakų rajono sveikatos centro medikai

Šimas Burbulis neatsako už skunde vardijamus kaltinimus ir visada pasiruošęs publikuoti antros pusės poziciją. Jos laukia epaštu traku.burbulis@gmail.com